ສາລະບານ
ວັນກຳມະກອນແມ່ນວັນພັກຜ່ອນຂອງລັດຖະບານກາງເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງການປະກອບສ່ວນ ແລະຜົນສຳເລັດຂອງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານອາເມຣິກາ. ໃນສະຫະລັດ, ມື້ນີ້ແມ່ນຖືເປັນປະເພນີໃນວັນຈັນທໍາອິດຂອງເດືອນກັນຍາ.
ປະຫວັດສາດຂອງວັນແຮງງານແມ່ນມື້ຫນຶ່ງທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍການສູ້ຮົບທີ່ຍາວນານ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ໄດ້ຮັບໄຊຊະນະໃນໄລຍະທົດສະວັດ. ການສະເຫຼີມສະຫຼອງກ່ຽວກັບວັນກຳມະກອນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວລວມມີຂະບວນແຫ່, ບາບີຄິວ, ແລະການສະແດງດອກໄມ້ໄຟ.
ຄົນງານອາເມລິກາໃນສະຕະວັດທີ 19
ເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມສຳຄັນຂອງວັນພັກນີ້ກ່ອນອື່ນໝົດ, ມັນຈຳເປັນທີ່ຈະຕ້ອງພິຈາລະນາສັ້ນໆ. ໃນອະດີດ, ເພື່ອຈື່ຈໍາວ່າຄວາມລໍາບາກປະເພດໃດແດ່ທີ່ຄົນງານອາເມລິກາຕ້ອງປະເຊີນໃນຊ່ວງເວລາຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກໍາ. ຕໍ່ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີອຸດສາຫະກໍາເພີ່ມຂຶ້ນ. ຈົນກ່ວາຈຸດນັ້ນ, ການຜະລິດໃນສະຫະລັດແມ່ນຂຶ້ນກັບການເຮັດວຽກຂອງຊ່າງຫັດຖະກໍາທີ່ຊໍານິຊໍານານ. ແຕ່, ດ້ວຍການປະກົດຕົວຂອງເຄື່ອງຈັກ ແລະ ໂຮງງານ, ຊັ້ນຄົນງານສ່ວນໃຫຍ່ເລີ່ມປະກອບເປັນຄົນງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ.
ການປ່ຽນແປງນີ້ໄດ້ນໍາເອົາຜົນສະທ້ອນທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍຢ່າງ. ສໍາລັບຫນຶ່ງ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຜະລິດຜະລິດຕະພັນອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍທຶນແລະນັກລົງທຶນໄດ້ຮັບກໍາໄລທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນໄລຍະເວລາສັ້ນ. ແຕ່ວ່າ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄົນງານໂຮງງານໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ.ການເຂົ້າເຖິງອາກາດສົດ ຫຼືສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກດ້ານສຸຂາພິບານເປັນເລື່ອງທຳມະດາ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຊາວອາເມຣິກັນສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໂດຍສະເລ່ຍ 12 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ເຈັດມື້ຕໍ່ອາທິດ, ດ້ວຍຄ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດພື້ນຖານ.
ເດັກນ້ອຍອາຍຸ 6 ປີ. ຍັງໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງງານ, ເນື່ອງຈາກຄວາມທຸກຍາກຢ່າງກວ້າງຂວາງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນໄລຍະຫຼັງສົງຄາມກາງເມືອງໃນສະຫະລັດ. ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງການແບ່ງປັນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຮຸນແຮງດຽວກັນກັບຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ສູງອາຍຸຂອງພວກເຂົາ, ເດັກນ້ອຍຈະໄດ້ຮັບພຽງແຕ່ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າຈ້າງຂອງຜູ້ໃຫຍ່ເທົ່ານັ້ນ.
ສະຖານະການນີ້ຍັງສືບຕໍ່ຈົນເຖິງທ້າຍສະຕະວັດທີ 19. ມັນແມ່ນປະມານເວລານີ້ທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງລວບລວມຫຼາຍ, ທີ່ເອີ້ນວ່າສະຫະພັນແຮງງານ, ໄດ້ດໍາເນີນການຕໍ່ສູ້ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງແຮງງານອາເມລິກາ.
ສະຫະພັນແຮງງານຕໍ່ສູ້ເພື່ອຫຍັງ?
ສະຫະພັນແຮງງານຕໍ່ສູ້ເພື່ອຢຸດການຂູດຮີດແຮງງານ ແລະ ຮັບປະກັນການຄ້ຳປະກັນໜ້ອຍສຸດໃຫ້ແກ່ເຂົາເຈົ້າ. ການຄໍ້າປະກັນເຫຼົ່ານີ້ລວມມີເງິນເດືອນທີ່ດີຂຶ້ນ, ຊົ່ວໂມງທີ່ເໝາະສົມ, ແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພກວ່າ.
ສະມາຄົມເຫຼົ່ານີ້ຍັງໄດ້ພະຍາຍາມລົບລ້າງການໃຊ້ແຮງງານເດັກ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງເດັກນ້ອຍອາເມລິກາຫຼາຍຄົນຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍ.
ເງິນບໍານານສໍາລັບຜູ້ບາດເຈັບ. ຄົນງານຍັງຢູ່ໃນບັນດາຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ຮຽກຮ້ອງໂດຍສະຫະພັນແຮງງານ. ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ສັງເກດວ່າຜົນປະໂຫຍດບາງຢ່າງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບໃນມື້ນີ້, ເຊັ່ນ: ການພັກຜ່ອນປະຈໍາປີຫຼືການດູແລສຸຂະພາບ, ແມ່ນຜົນມາຈາກການສູ້ຮົບຮ່ວມກັນໂດຍກຸ່ມເຫຼົ່ານີ້.ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ.
ຖ້າເຈົ້າຂອງທຸລະກິດບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຢ່າງນ້ອຍບາງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງສະຫະພັນແຮງງານ, ສະມາຄົມເຫຼົ່ານີ້ຈະບັງຄັບໃຫ້ຄົນງານດຳເນີນການປະທ້ວງ, ເຊິ່ງເປັນມາດຕະການທີ່ອາດເຮັດໃຫ້ເກີດການສູນເສຍຜົນກຳໄລຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ການປະທ້ວງເປັນເຄື່ອງມືທົ່ວໄປອີກອັນໜຶ່ງທີ່ໃຊ້ໂດຍສະຫະພັນແຮງງານເພື່ອບັງຄັບໃຫ້ນາຍທຶນໃຫ້ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າໃຫ້ແກ່ຄົນຊັ້ນລຸ່ມ.
ວັນກຳມະກອນຖືກສະເຫຼີມສະຫຼອງເປັນຄັ້ງທຳອິດເມື່ອໃດ?
ແຮງງານ ວັນໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນເປັນເທື່ອທຳອິດໃນນະຄອນນິວຢອກ, ວັນທີ 5 ກັນຍາ 1882. ໃນວັນທີ 5 ກັນຍານີ້, ຄົນງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນກັບຄອບຄົວຢູ່ Union Square ໃນວັນທີ່ສວນສາທາລະນະ. ສະຫະພັນແຮງງານຍັງໄດ້ຈັດການປະທ້ວງໃນໂອກາດນີ້, ເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີເງິນເດືອນທີ່ຍຸດຕິທຳ, ໜ້ອຍຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ, ແລະການຢຸດຕິການອອກແຮງງານເດັກ.
ແນວຄວາມຄິດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງວັນແຮງງານແມ່ນເພື່ອຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນ ແລະ ຜົນສຳເລັດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນອາເມລິກາ. ສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ພິຈາລະນາວ່າ ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກນີ້ແມ່ນການພັກຜ່ອນເຄິ່ງໜຶ່ງລະຫວ່າງວັນປະກາດເອກະລາດແລະວັນຂອບໃຈ. ດ້ວຍວິທີນັ້ນ, ຄົນງານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຕັ້ງແຕ່ເດືອນກໍລະກົດຫາເດືອນພະຈິກ>ມັນບໍ່ຮອດວັນທີ 28 ມິຖຸນາ, 1894, ທີ່ປະທານ Grover Cleveland ໄດ້ປະກາດວັນແຮງງານເປັນວັນພັກຂອງລັດຖະບານກາງ. ຈາກຈຸດນັ້ນ, ວັນແຮງງານໄດ້ເລີ່ມຈັດຂຶ້ນໃນວັນຈັນທຳອິດຂອງທຸກໆເດືອນກັນຍາ. ໃນການາດາ, ມັນຈັດຂຶ້ນໃນວັນດຽວກັນ.
ສະຫະພັນກຳມະບານໃນທ້າຍສະຕະວັດທີ 19, ບໍ່ຮອດປີ 1938 ທີ່ປະທານາທິບໍດີ Franklin D. Roosevelt ໄດ້ລົງນາມໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການສ້າງຕັ້ງມື້ເຮັດວຽກ 8 ຊົ່ວໂມງ ແລະ ຫ້າມື້ເຮັດວຽກ. ຮ່າງກົດໝາຍດຽວກັນນີ້ຍັງໄດ້ຍົກເລີກການອອກແຮງງານເດັກ.
ການຈະລາຈົນຢູ່ສີ່ແຍກ Haymarket ແລະວັນກຳມະກອນສາກົນ
ໃນຂະນະທີ່ມີການປະທ້ວງຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຮັບຮູ້ສິດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຍັງມີຄວາມສະຫງົບນັບແຕ່ຕົ້ນຈົນຈົບ, ໃນບາງກໍລະນີ. , ເຫດການຮຸນແຮງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາຫຼວດໄດ້ເກີດຂຶ້ນ. ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການປະທ້ວງ Haymarket Square ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ໜ້າສັງເກດຂອງເລື່ອງນີ້.
ໃນວັນທີ 4 ພຶດສະພາ 1886, ຄົນງານຈາກອຸດສາຫະກຳຕ່າງໆໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ທີ່ສະໜາມຫຼວງ Haymarket (ຊິກາໂກ), ເປັນມື້ທີສີ່ຕິດຕໍ່ກັນ, ເພື່ອປະທ້ວງ. ສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນ, ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມຈຳເປັນຂອງຄົນງານໃນການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນ. ການປະທ້ວງໄດ້ຖືກປ່ອຍໃຫ້ຢູ່ຄົນດຽວໃນຕອນກາງເວັນ, ແຕ່ຫຼັງຈາກຕົກຕອນກາງຄືນ, ກໍາລັງຕໍາຫຼວດຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍໄດ້ປະກົດຕົວ, ແລະບໍ່ດົນຄວາມເຄັ່ງຕຶງກໍ່ເລີ່ມເພີ່ມຂຶ້ນລະຫວ່າງສອງກຸ່ມ.
ໃນທີ່ສຸດ, ຕໍາຫຼວດໄດ້ພະຍາຍາມປິດການປະທ້ວງ, ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ມີຄົນຈາກກຸ່ມປະທ້ວງໄດ້ຖິ້ມລະເບີດໃສ່ພວກເຂົາເຈົ້າ, ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ 7 ຄົນເສຍຊີວິດດ້ວຍລະເບີດຂອງມັນ ແລະເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນໆໄດ້ຮັບບາດເຈັບສາຫັດ. ຫຼັງຈາກການວາງລະເບີດ, ຕຳຫຼວດໄດ້ເລີ່ມຍິງໃສ່ພວກປະທ້ວງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເສຍຊີວິດຫຼາຍຄົນ.
ຕົວຕົນຂອງຜູ້ທີ່ຖິ້ມລະເບີດຍັງບໍ່ຮູ້ຈັກເທື່ອ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສີ່ຜູ້ນໍາສະຫະພັນໄດ້ຖືກແຂວນຄໍສໍາລັບອາຊະຍາກໍາ. ໃນຄວາມຊົງຈຳຂອງຄົນງານເຫຼົ່ານີ້, ມີຢ່າງໜ້ອຍ 80 ປະເທດໄດ້ເລີ່ມສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນກຳມະກອນສາກົນໃນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ.
ໃຜສ້າງວັນກຳມະກອນ?
P.J. McGuire ມັກຖືກເອີ້ນວ່າເປັນພໍ່ຂອງວັນແຮງງານ. ໂດເມນສາທາລະນະ.
ຍັງມີການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບເລື່ອງຂອງໃຜເປັນຜູ້ສ້າງວັນແຮງງານ. ຜູ້ຊາຍສອງຄົນທີ່ມີນາມສະກຸນຄ້າຍຄືກັນມັກຈະຖືກພິຈາລະນາເປັນທາງເລືອກທີ່ເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການສ້າງວັນພັກຂອງລັດຖະບານກາງນີ້.
ນັກປະຫວັດສາດບາງຄົນຖືວ່າ Matthew Maguire ເປັນຜູ້ສົ່ງເສີມວັນແຮງງານຄັ້ງທໍາອິດ. ນອກເຫນືອຈາກການເປັນຊ່າງກົນຈັກ, Maguire ຍັງເປັນເລຂານຸການຂອງສະຫະພັນແຮງງານກາງ, ສະມາຄົມທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງຂະບວນແຫ່ວັນແຮງງານຄັ້ງທໍາອິດ. ແມ່ນ Peter J. McGuire, ຊ່າງໄມ້ຈາກນິວຢອກ. McGuire ເປັນຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງອົງການແຮງງານທີ່ຈະກາຍເປັນສະຫະພັນແຮງງານອາເມຣິກາໃນທີ່ສຸດ.
ບໍ່ວ່າໃຜເປັນຜູ້ລິເລີ່ມການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນກຳມະກອນຄັ້ງທຳອິດ, ຜູ້ຊາຍທັງສອງຄົນນີ້ກໍມີຢູ່ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນກຳມະກອນທຳອິດ, ກັບຄືນໄປໃນປີ 1882.
ສິ້ນສຸດ
ວັນແຮງງານແມ່ນວັນພັກຜ່ອນຂອງຊາວອາເມຣິກັນ ທີ່ຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອຮັບຮູ້ຜົນສຳເລັດຂອງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານໃນສະຫະລັດ.
ທຳອິດໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມໂດຍສະຫະພັນແຮງງານ. ໃນນະຄອນນິວຢອກໃນປີ 1882, ວັນແຮງງານໄດ້ຮັບຖືວ່າເປັນວັນບຸນທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ, ຈົນກວ່າໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາວັນແຮງງານ.ສະຖານະພາບຂອງວັນພັກຂອງລັດຖະບານກາງໃນປີ 1894.
ການສະເຫຼີມສະຫຼອງໃນວັນຈັນທໍາອິດຂອງທຸກໆເດືອນກັນຍາ, ວັນແຮງງານແມ່ນມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການສິ້ນສຸດຂອງວັນພັກຮ້ອນໂດຍຊາວອາເມຣິກັນ.
