મજૂર દિવસનો ઇતિહાસ સમજાવ્યો

  • આ શેર કરો
Stephen Reese

    શ્રમ દિવસ એ એક સંઘીય રજા છે જે અમેરિકન મજૂર ચળવળો દ્વારા આપવામાં આવેલ યોગદાન અને સિદ્ધિઓની ઉજવણી માટે સમર્પિત છે. યુ.એસ.માં, આ દિવસ પરંપરાગત રીતે સપ્ટેમ્બરના પ્રથમ સોમવારે મનાવવામાં આવે છે.

    શ્રમ દિવસનો ઇતિહાસ દાયકાઓ દરમિયાન જીતેલી લાંબી, ખર્ચાળ લડાઈઓથી ભરેલો છે. મજૂર દિવસની ઉજવણીમાં સામાન્ય રીતે પરેડ, બરબેકયુ અને ફટાકડા ડિસ્પ્લેનો સમાવેશ થાય છે.

    19મી સદીમાં અમેરિકન કામદારો

    આ રજાના મહત્વને સમજવા માટે પહેલા સંક્ષિપ્તમાં નજર નાખવી જરૂરી છે. ભૂતકાળમાં, ઔદ્યોગિક ક્રાંતિના સમય દરમિયાન અમેરિકન કામદારોને કેવા પ્રકારની મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડ્યો હતો તે યાદ રાખવા માટે.

    18મી સદીના છેલ્લા દાયકાઓ દરમિયાન, અમેરિકન અર્થતંત્રમાં પરિવર્તનનો અનુભવ થવા લાગ્યો હતો. ઔદ્યોગિક તકનીકોના વધતા ઉપયોગ માટે. ત્યાં સુધી, યુ.એસ.માં ઉત્પાદન મોટે ભાગે કુશળ કારીગરોના કામ પર આધારિત હતું. પરંતુ, મશીનો અને ફેક્ટરીઓના દેખાવ સાથે, મોટા ભાગના કામદાર વર્ગની રચના અકુશળ કામદારો દ્વારા થવા લાગી.

    આ પરિવર્તનથી ઘણા નોંધપાત્ર પરિણામો આવ્યા. એક માટે, ઉત્પાદન ઉત્પાદનની શક્યતાએ મૂડીવાદીઓ અને રોકાણકારોને પ્રમાણમાં ટૂંકા સમયમાં મોટો નફો મેળવવાની મંજૂરી આપી. પરંતુ, બીજી તરફ, કારખાનાના મજૂરો ખૂબ જ મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરતા હતા.

    તે જમાનામાં, લોકો એવી જગ્યાઓ પર કામ કરતા હતા જ્યાંતાજી હવા અથવા સેનિટરી સુવિધાઓની પહોંચ એ સામાન્ય બાબત હતી. તે જ સમયે, મોટાભાગના અમેરિકનો દરરોજ સરેરાશ 12 કલાક કામ કરતા હતા, અઠવાડિયાના સાતેય દિવસ, એક વેતન સાથે જે તેમને મૂળભૂત જીવનનિર્વાહના ખર્ચાઓને ભાગ્યે જ આવરી લેવા દેતા હતા.

    છ વર્ષની ઉંમરના બાળકો યુ.એસ.માં ગૃહ યુદ્ધ પછીના સમયગાળાની લાક્ષણિકતા ધરાવતી વ્યાપક ગરીબીને કારણે તેઓ ફેક્ટરીઓમાં પણ કામ કરતા હતા. તેમના જૂના સમકક્ષો સાથે સમાન કઠોર કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓને ધ્યાનમાં લીધા વિના, બાળકોને પુખ્ત વયના લોકોના વેતનનો માત્ર એક ભાગ જ મળશે.

    આ સ્થિતિ 19મી સદીના અંત સુધી ચાલુ રહી. આ સમયની આસપાસ જ મજૂર યુનિયનો તરીકે ઓળખાતા અનેક સામૂહિક સંગઠનોએ અમેરિકન કામદારોના હિત માટે લડવાનું કામ હાથમાં લીધું.

    શ્રમ સંગઠનો શું લડતા હતા?

    મજૂર સંગઠનોએ કામદારોના શોષણને રોકવા અને તેમના માટે ન્યૂનતમ ગેરંટીઓની ખાતરી આપવા માટે લડત ચલાવી હતી. આ ગેરંટીઓમાં વધુ સારા પગાર, વાજબી કલાકો અને સલામત કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓનો સમાવેશ થાય છે.

    આ સંગઠનો બાળ મજૂરીને દૂર કરવાનો પણ પ્રયાસ કરી રહ્યા હતા, જેણે ઘણા અમેરિકન બાળકોના જીવન જોખમમાં મૂક્યા હતા.

    ઘાયલ માટે પેન્શન મજૂર સંગઠનો દ્વારા માંગવામાં આવેલા વળતરમાં કામદારો પણ હતા. એ નોંધવું યોગ્ય છે કે કેટલાક લાભો કે જેને આપણે આજે સ્વીકારીએ છીએ, જેમ કે વાર્ષિક રજાઓ અથવા આરોગ્યસંભાળ, આ સામૂહિક દ્વારા લડવામાં આવેલી લડાઈઓનું પરિણામ છે.સંગઠનો.

    જો વેપારી માલિકો મજૂર યુનિયનો દ્વારા કરવામાં આવેલી ઓછામાં ઓછી કેટલીક માંગણીઓ પૂરી ન કરે, તો આ સંગઠનો કામદારોને હડતાલ પર જવાની ફરજ પાડશે, જે મોટા નફામાં નુકસાનનું કારણ બની શકે છે. મૂડીવાદીને નીચલા વર્ગોને વધુ સારી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ આપવા દબાણ કરવા માટે મજૂર સંગઠનો દ્વારા વિરોધ એ અન્ય સામાન્ય સાધન હતું.

    પ્રથમ વખત મજૂર દિવસ ક્યારે ઉજવવામાં આવ્યો?

    મજૂર 5 સપ્ટેમ્બર, 1882 ના રોજ ન્યુયોર્કમાં પ્રથમ વખત દિવસની ઉજવણી કરવામાં આવી હતી. આ તારીખે, સેંકડો કામદારો તેમના પરિવારો સાથે યુનિયન સ્ક્વેર ખાતે પાર્કમાં એક દિવસ માટે ભેગા થયા હતા. મજૂર યુનિયનોએ આ અવસરે વાજબી પગાર, અઠવાડિયામાં ઓછા કલાકો અને બાળ મજૂરીનો અંત લાવવાની માંગ માટે વિરોધ પ્રદર્શન પણ યોજ્યા હતા.

    શ્રમ દિવસ પાછળનો વિચાર અમેરિકન કામદાર વર્ગના યોગદાન અને સિદ્ધિઓને ઓળખવાનો હતો. મજૂર યુનિયનો માનતા હતા કે આ કરવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ સ્વતંત્રતા દિવસ અને થેંક્સગિવીંગ વચ્ચે અડધા રસ્તે આરામનો દિવસ દાખલ કરવાનો હતો. આ રીતે, મજૂરોએ જુલાઈથી નવેમ્બર સુધી અવિરતપણે કામ કરવું પડશે નહીં.

    વર્ષોથી, રાજ્યોની વધતી જતી સંખ્યામાં આ રજાનું પાલન કરવાનું શરૂ કર્યું અને તે આખરે રાષ્ટ્રીય રજા બની ગઈ.

    <2 28 જૂન, 1894 સુધી પ્રમુખ ગ્રોવર ક્લેવલેન્ડે લેબર ડેને ફેડરલ રજા જાહેર કરી હતી. ત્યારથી, મજૂર દિવસ દર સપ્ટેમ્બરના પ્રથમ સોમવારે ઉજવવાનું શરૂ થયું. કેનેડામાં, તેતે જ તારીખે થાય છે.

    19મી સદીના ઉત્તરાર્ધમાં યુનિયનો, 1938 સુધી પ્રમુખ ફ્રેન્કલિન ડી. રૂઝવેલ્ટે આઠ કલાકનો કાર્યદિવસ અને પાંચ દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ સ્થાપિત કરવાના કાયદા પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા. આ જ બિલે બાળ મજૂરી પણ નાબૂદ કરી.

    હેમાર્કેટ સ્ક્વેર હુલ્લડો અને આંતરરાષ્ટ્રીય કામદાર દિવસ

    જ્યારે કામદાર વર્ગના અધિકારોને માન્યતા આપવાના ઘણા વિરોધો શરૂઆતથી અંત સુધી શાંતિપૂર્ણ રહ્યા, કેટલાક કિસ્સાઓમાં , પોલીસને સંડોવતા હિંસક બનાવો બન્યા. હેમાર્કેટ સ્ક્વેર રમખાણો દરમિયાન જે બન્યું તે તેનું એક નોંધપાત્ર ઉદાહરણ છે.

    4 મે, 1886ના રોજ, વિવિધ ઉદ્યોગોના કામદારો સતત ચોથા દિવસે, હેમાર્કેટ સ્ક્વેર (શિકાગો) ખાતે એકત્ર થયા હતા. સારી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, અને યુનિયનોમાં મજૂરોને સંગઠિત કરવાની આવશ્યકતાની ચર્ચા કરો. દેખાવકારોને દિવસ દરમિયાન એકલા છોડી દેવામાં આવ્યા હતા, પરંતુ રાત્રિના સમયે, પોલીસ દળોની મોટી ટુકડીઓ હાજર થઈ, અને ટૂંક સમયમાં જ બંને જૂથો વચ્ચે પર્યાપ્ત તણાવ વધવા લાગ્યો.

    આખરે, પોલીસકર્મીઓએ વિરોધને બંધ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો, પરંતુ જ્યારે તેઓ ત્યાં હતા, ત્યારે વિરોધીઓની ભીડમાંથી કોઈએ તેમના પર બોમ્બ ફેંક્યો, તેના વિસ્ફોટથી સાત અધિકારીઓ માર્યા ગયા અને અન્ય લોકો ગંભીર રીતે ઘાયલ થયા. વિસ્ફોટ પછી, પોલીસે વિરોધીઓ સામે અંધાધૂંધ ગોળીબાર શરૂ કર્યો, જેમાં ઘણા લોકો માર્યા ગયા.

    બોમ્બ ફેંકનાર વ્યક્તિની ઓળખ અજ્ઞાત રહી. જો કે, ચારયુનિયનના નેતાઓને ગુના માટે ફાંસી આપવામાં આવી હતી. આ કામદારોની યાદમાં, ઓછામાં ઓછા 80 દેશોએ 1લી મેના રોજ આંતરરાષ્ટ્રીય કામદાર દિવસ ઉજવવાનું શરૂ કર્યું.

    શ્રમ દિવસ કોણે બનાવ્યો?

    પી.જે. મેકગુયરને ઘણીવાર શ્રમ દિવસના પિતા કહેવામાં આવે છે. સાર્વજનિક ડોમેન.

    શ્રમ દિવસ કોણે બનાવ્યો તે બાબતે હજુ પણ થોડી ચર્ચા છે. સમાન છેલ્લું નામ ધરાવતા બે પુરૂષોને ઘણીવાર વૈકલ્પિક રીતે આ સંઘીય રજાની રચના માટે જવાબદાર ગણવામાં આવે છે.

    કેટલાક ઈતિહાસકારો મેથ્યુ મેગ્વાયરને મજૂર દિવસના પ્રથમ પ્રમોટર તરીકે માને છે. મિકેનિસ્ટ હોવા ઉપરાંત, મેગુઇર સેન્ટ્રલ લેબર યુનિયનના સેક્રેટરી પણ હતા, જે એસોસિએશન કે જેણે પ્રથમ લેબર ડે પરેડનું આયોજન કર્યું હતું.

    જોકે, અન્ય વિદ્વાનો સૂચવે છે કે મજૂર દિવસનો વિચાર પ્રથમ વ્યક્તિએ રજૂ કર્યો હતો. પીટર જે. મેકગુયર, ન્યુ યોર્કના સુથાર હતા. મેકગુયર એક મજૂર સંસ્થાના સહ-સ્થાપક હતા જે આખરે અમેરિકન ફેડરેશન ઑફ લેબર બનશે.

    પ્રથમ મજૂર દિવસની ઉજવણીની શરૂઆત કોણે કરી તે ધ્યાનમાં લીધા વિના, આ બંને માણસો પ્રથમ મજૂર દિવસની ઉજવણી માટે હાજર હતા, 1882 માં પાછા.

    રેપિંગ અપ

    શ્રમ દિવસ એ અમેરિકન રજા છે જે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં મજૂર ચળવળની સિદ્ધિઓને ઓળખવા માટે સ્થાપિત કરવામાં આવી હતી.

    મજૂર યુનિયનો દ્વારા સૌપ્રથમ પ્રચાર કરવામાં આવ્યો હતો. 1882માં ન્યૂ યોર્કમાં, મજૂર દિવસને મૂળરૂપે બિનસત્તાવાર ઉત્સવ તરીકે ગણવામાં આવતો હતો, જ્યાં સુધી તે મંજૂર ન થાય ત્યાં સુધી1894માં સંઘીય રજાની સ્થિતિ.

    દર સપ્ટેમ્બરના પ્રથમ સોમવારે ઉજવવામાં આવતો, મજૂર દિવસ ઘણીવાર અમેરિકનો દ્વારા ઉનાળાના વેકેશનના અંત સાથે સંકળાયેલો છે.

    સ્ટીફન રીસ એક ઇતિહાસકાર છે જે પ્રતીકો અને પૌરાણિક કથાઓમાં નિષ્ણાત છે. તેમણે આ વિષય પર ઘણા પુસ્તકો લખ્યા છે, અને તેમનું કાર્ય વિશ્વભરના જર્નલો અને સામયિકોમાં પ્રકાશિત થયું છે. લંડનમાં જન્મેલા અને ઉછરેલા સ્ટીફનને હંમેશા ઇતિહાસ પ્રત્યે પ્રેમ હતો. બાળપણમાં, તે પ્રાચીન ગ્રંથો અને જૂના અવશેષોની શોધખોળ કરવામાં કલાકો ગાળતો. આનાથી તેમને ઐતિહાસિક સંશોધનમાં કારકિર્દી બનાવવાનું શરૂ થયું. પ્રતીકો અને પૌરાણિક કથાઓ પ્રત્યે સ્ટીફનનો આકર્ષણ તેમની માન્યતાથી ઉદ્ભવે છે કે તેઓ માનવ સંસ્કૃતિનો પાયો છે. તે માને છે કે આ દંતકથાઓ અને દંતકથાઓને સમજીને, આપણે આપણી જાતને અને આપણા વિશ્વને વધુ સારી રીતે સમજી શકીએ છીએ.